Kako pristupamo obuci u Toyoti?
Stalna poboljšanja
Visoko vrednujemo stalna poboljšanja – kaizen – koji je naš našin razmišljanja i rada. Podstičemo svakoda da razmisli o poboljšanju načina svog rada, čime pomaže ukupnom poslovanju, ali i ličnom i profesionalnom razvoju. To inspiriše ljude da reše problem i nađu bolji način za izvršavanje posla, kako individualno, tako i timski.
Obuka i razvoj
Verujemo da je važno dati šansu našim zaposlenima da poboljšaju svoje veštine i znanje. Zato obezbeđujemo programe za obuku, kako bismo im pomoglli da razviju svoje opšte sposobnosti i posebne radne veštine, od početka do kraja svoje radne karijere kod nas. Kursevi su pripremljeni za svaku oblast koja je obuhvaćena našim poslovanjem i uključuju obuku radi razumevanje naših poslovnih principa, kao i teoriju i stručne predmete. Većina obuka sprovodi se kroz razvoj na poslu, pri čemu radnici uče uz rad, sa svojim rukovodiocima koji se nalaze u ulozi nastavnika. Ustanovili smo da je to najbolji način za razvijanje ličnih sposobnosti za rešavanje problema i jak timski duh.